近日，中共苏州市委审计委员会出台《审计发现问题容错纠错操作办法（试行）》（以下简称《办法》），《办法》结合苏州市审计工作实际，从具体、实用、可操作角度对适用容错纠错的10类23种情形进行了明确，向全市党员干部释放强烈信号，只要是为干事不为自己,为改革不为谋私利,为发展不图虚名的干部,都要大力的容错,都要重点的保护,最大限度激励党员干部放手干、放心闯，为干事创业者卸包袱。

《办法》明确，容错纠错坚持“鼓励担当，支持创新；实事求是，区别对待；严格甄别，容纠并举”原则，结合动机态度、客观条件、程序防范、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，历史地、客观地、全面公正地进行审计评价。

《办法》规定，容错纠错按照申请与启动、复核审核、集体审定、归档、反馈等程序进行。除审计机关能启动容错纠错外，还赋予审计对象容错纠错申请权，并强调了结果反馈机制和过程资料纳入审计项目档案管理。

《办法》强调，坚持容错和纠错结合、容错纠错和问题防范并举。对可容错的问题仍应在审计报告中如实全面反映，督促审计对象认真整改，健全制度机制，避免类似错误和问题再次发生。对审计中发现的苗头性、倾向性、普遍存在的共性问题，定期研究其表现形式、成因及对策措施，及时建议相关部门和单位予以关注，认真研究，及时建立健全有关制度；对实践中行之有效的创新经验，应及时总结提炼，形成典型案例，建议相关部门研究推广。（陈海强）