为学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推动全市资环审计骨干人才队伍建设，苏州市审计局从人才培养、使用等方面，进一步优化资环审计骨干人才成长机制，下好全市资环审计人才“一盘棋”。

坚持需求导向，优化人才培养。建立苏州市自然资源和生态环境审计骨干人才库，遴选入库人员需具备相关领域专业能力。目前在库人员33人，其中博士1人，硕士16人。加强与全市相关单位和部门的合作，建立苏州市自然资源和生态环境审计特约专家库，16位在库专家涵盖自然资源开发利用和保护、环境检测和治理、气候变化、农业发展等多个领域，为苏州资环审计提供强有力专业支持和技术支撑。

坚持能力导向，健全人才培养。制定《苏州市自然资源和生态环境审计骨干人才建设方案》，通过业务能力提质增效、业务思路开拓创新、业务成果总结提炼3项行动，结合专家讲堂、审计沙龙、实地调研、编撰手册等6条举措，以能力提升为导向，多方面加强资环审计人才队伍建设。

坚持效果导向，强化人才培养专业赋能。实战练兵，项目实训提升人才培养实效。骨干人才通过接受专题辅导，了解资环审计项目关键流程、重点方向、技巧方法等重点内容，“零距离”参与审计项目与综合工作，使用“鲜活”教材，审计现场学习好经验、好做法。（资环处）